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为更好相识员工工作、生涯情况，进一步加强与员工的沟通和互换，听取员工对公司出产经营治理的贵重定见和建议，公司2017年年终座谈会分五组进行，由公司高管别离主持会议，各车间、科室员工代表参与会议。

今年员工座谈会与往年分歧，今年座谈会分成五组，深刻到部门一线，座谈会切近现实、坦诚求实地沟通、温暖亲切地互换、“心贴心”的氛围始终弥漫在会议室内，在公司治理层与员工之间搭建了优良的互换通路，体现出公司和谐发展和人文关切的心灵。

会上，首吓咨公司辅导传递公司2017年度出产经交易绩及2018年度方针指标。随后，与会员工代表安身岗位，结合现实，畅所欲言，为公司出产经营治理和发展荐言献策。尤其在公司出产经营、技术创新、安全治理、员工行列建设、后勤保险、员工福利等方面，充分表白出对公司发展方兴未艾的信心和刻意。

与会辅导当真倾听员工的定见和建议，并当真纪录代表们提出的问题。公司辅导与每位代表进行互换，对员工为公司发展做出的贡献暗示感激，并勉励各人对公司充斥信心，用心投入工作，敢于迎难而上，敢于创新，尽快提升幼我能力，拓展幼我发展空间，形成团队合力，为公司急剧发展施展自己的聪明才智。最后，公司高管代表公司向员工及眷属暗示慰问，并衷心祝福员工及眷属身段健康，合家欢乐！

代表们纷纷暗示，公司辅导与职工这种面对面、“零距离”的互换很有亲和力，大大拉近了与职工的距离，很“接地气”，也感触到了公司对员工工作的认同和鼓励、理解与支持，使各人心灵越发振奋，斗志越发高昂，对公司未来的发展充斥了但愿。