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　　11月3日，公司组织班组上进行户表拓展训练活动。
　　拓展训练是一种新兴的培训方式，以学员为中心 发展“履历式”进建。通过先行后知的进建模式，让学员沉新意识自己，发现自己，进而提升自己。使团队沉新意识，发现团队的优势和劣势，进而加强团队力量，创造优良的团队发展氛围。通过拓展训练，让团队中的每一位学员对自己和团队有新的意识，实现团队心灵质的提升。
　　训练从破冰和团队建设起头。首先，培训师通过案例和幼游戏使各人相识拓展培训的概想，并在短功夫内突破沟通阻碍，解除人与人之间的距离感。团队建设中，各人分成三个团队，各自选出队长，队长助理，并确定队名、队训和队歌。形成团队自己的文化，使整个团队初具主题向心力和凝聚力。
　　拓展训练是艰苦、强烈、富有激情的。学员们共同实现了“万里长城永不倒”、“风火轮”、“驿站传输”等拓展项目。
　　总结会上，参训队员表白了训练后的体味。集体的合作心灵很沉要，幼我的力量是有限的，只有群策群力能力度过难关；无论任何一个团队都不能忽视辅导的作用，只有萦绕辅导主题，一路出经营策，共同发展工作，能力实现共同指标；做任何事之前要具体规划，不能盲目行事，事件想好再做，比做了再想更有效率；做事要有自负，只有相信自己的能力，敢于去尝试，能力发现自己的潜能。