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　　近几年，随着公司的发展，招聘的新员工越来越多，而新员工由于业务不精，容易造成设备或安全变乱。因而，加强员工培训，提高员工业务技术成为公司确当务之急。
　　化机公司针对本单元新员工较多，技术水平参差不齐的近况，转变思想，采取多种大局，对新员工进行业务技术培训。培训内容与现实工作针对性强，因人而异，矫捷培训。，对峙做到周周培训，月月考评，以现实操作检测进建情况、培训师的培训成效。
　　近期，对铆焊工日常工作中时时遇到的焊件的材质、焊材的选用等技术性强的内容进行沉点培训、具体解说。并把进行铆焊工技术大交锋，纳入培训内容，作为查核项目之一。对考评成就优良者，不只沉奖，还造作成图片放入宣传栏中进行宣传。通过楷模的力量，新学员进建的积极性、自动性显著加强。
　　目前，化机公司全员已形成赶超业务技术、争当技术能手的进建热潮。